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安研的企業文化
一 、安研使命 ：為全球的實驗室單位提供優質的服務和優良的設備 。
二 、安研願景 ：創新引領發展 ，科技成就收穫
三 、安研精神 ：團結 、自強 、求實 、創新
 
一 、安研的觀念 ：
（一）安研的大局觀 ：
1 、從客戶的根本利益出發考慮問題 ，對客戶服務至上 。
2 、團結協作 ，同心同德 ，任何時候均以客戶整體利益為重 。
 
（二）安研的道德理念 ：
寧可損失金錢 、決不喪失信譽；
業務無論大小 、一律一視同仁；
待人真誠坦率 、工作精益求精；
光明正大幹事 、清清白白做人；
勤勤懇懇勞動 、理直氣壯掙錢 。
 
（三）安研的人才觀
1 、選人理念 ：（1）賽馬中識別好馬 ，在工作過程中選拔人才 。
（2）能獨立做好一攤事的人；
（3）能帶領一班人做好事的人；
（4）能審時度勢 ，具備一眼看到底 、制定戰略的人 。
2 、用人理念 ：（1）給一個充分施展個人能力的平台；最大限度的發揮每一個人的長處
（2）不看學歷重能力 ，不看資歷重業績 。
（3）先做人 ，後做事
3 、育人理念 ：從零開始 ，循序漸進 ，嚴格要求 ，力求完美 。
4 、評價好員工理念 ：（1）敬業精神和上進心有韌性 ，知難而進 ，具有不達目標不罷休的決心和信心 。
（2）具有責任感 ：敢於承擔責任 ，對於職責範圍內的事情敢於做出決定 ，對於發生的問題不推諉 。
（3）有悟性 ：悟性來自於學習和繼承 ，好員工應該非常虛心地吸收前任 、上級 、下級先進工作方法和經驗 ，以及好的個人品行 ，能夠虛心地借鑑其它公司的先進經驗 。
（4）創新精神;不是按部就班 ，要不斷去創新和思考 ，創造性地完成工作 。
（5）善於溝通；樹立強烈的溝通意識 ，掌握有效的溝通方法 。
（6）顧全大局;始終以整體利益為重 ，去除小團隊意識 。
（7）既會工作 ，又會生活;把工作當作生活的一部分 ，在工作中體會生活的樂趣 ，快樂的工作 。
 
二 、安研的核心理念
（一）核心價值觀 ：
把員工個人的追求融入到企業長遠發展之中 。
（二）客戶理念 ：
1 、尊重客戶 ，為客戶創造價值 ，以雙贏或多贏為原則；
2 、以客戶為中心 ，先賣信譽 、後賣產品 ，贏得客戶的尊重；
3 、對內協作 、對外謙和；
（三）競爭理念
1 、尋找機會 ，改變劣勢 ，尋求優勢並營造整體優勢；
2 、尊重競爭對手並贏得競爭對手的尊重 。
（四）市場理念
1 、創造新市場；
2 、只有疲軟的思想 ，沒有疲軟的市場；
3 、只有懶惰的行動與思想 ，沒有難做的市場和客戶 。
（五）服務理念
1 、為客戶提供超值服務或等值服務 ，優於其他競爭對手的服務 ，並將此服務變成常規服務；
2 、誠實守信 、精益求精 、追求完美；
3 、客戶的滿意是員工的工作標準 。
（六）質量理念 ：
1 、優秀是一種習慣 。優化流程 ，形成規範 ：重複規範 ，養成習慣；
2 、消除缺陷 、鑄造精品 、創造完美；
（七）經營理念 ：
讓服務成為公司優勢 ，用信譽擴大未來市場
 
三 、安研的哲學
發動機原理 ：
在"指令型導向"時代 ，員工是"螺絲釘" ， "螺絲釘"的特徵是 ：領導是擰螺絲釘的 ，而作為螺絲釘的員工的工作完全由上級驅動 ，是一種被動接受任務的工作心態 ，事事只對領導個人負責 ，不去分析 、不去辨別 、不去探討 。
而在"目標導向"時代 ，而員工作為"發動機" ，在與領導一同確定了以客戶需求為導向的目標之後 ，就該自己主動地推進 ，甚至主動驅動其他人共同為你的目標服務 ，這時候 ，每個人都體現為主人 ，工作是為了體現自己的價值 。